近日，樂昌市人社局到轄區(qū)范圍內所有勞務派遣機構開展日常監(jiān)督和安全生產檢查，督促勞務派遣機構規(guī)范勞務派遣用工行為。一直以來，樂昌人社注重優(yōu)化勞動力市場監(jiān)管營商環(huán)境，積極轉變監(jiān)管方式，精準對接，優(yōu)化服務，切實保護勞動者合法權益，促進勞務派遣行業(yè)有序發(fā)展。

　　一是注重宣傳，營造良好氛圍。向勞務派遣機構宣傳《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，派發(fā)勞務派遣業(yè)務經(jīng)營法律風險告知書，對勞務派遣協(xié)議的簽訂、勞動合同的訂立、勞務派遣用工比例等事項進行點對點的宣講，個性化解答企業(yè)的疑難困惑。

　　二是強化監(jiān)管，筑牢安全底線。通過書面審查、系統(tǒng)核查、實地檢查等方式，對勞務派遣機構經(jīng)營情況實施核驗，常態(tài)化掌握勞務派遣用工數(shù)量，以及用工單位和勞務派遣企業(yè)經(jīng)營、員工勞動權益保護等情況。今年以來，通過信息化系統(tǒng)對8家用工單位、107名勞務派遣人員圍繞勞務派遣機構與被派遣勞動者勞動合同簽訂、工資支付、參加社會保險等情況進行重點監(jiān)督。同時，督促勞務派遣機構加強消防、道路交通等，筑牢安全生產底線。

　　三是優(yōu)化服務，提升審批效率。堅持主動作為，優(yōu)化流程、簡化審批，明確勞務派遣業(yè)務辦事指南，梳理申請條件、要點指引、申報材料、辦理流程等具體要求，努力做到“最多跑一次”。近三年來，全市新設立勞務派遣公司３家、延續(xù)辦證２家、許可變更４家。

　　四是搭建平臺，實現(xiàn)合作共贏。著力為企業(yè)和勞務派遣機構搭建合作交流平臺，推進雙方精準對接，積極與多家勞務派遣機構對接聯(lián)系，動員勞務機構優(yōu)先為用工需求大的企業(yè)輸送員工，協(xié)助企業(yè)解決用工缺口。2024年，各勞務派遣機構帶動就業(yè)898人，提供就業(yè)崗位30余個，更好地穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生。