根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年3月中旬至6月中旬，市委第二巡察組對(duì)市總工會(huì)黨組進(jìn)行巡察。8月21日，市委巡察組將巡察情況向市總工會(huì)黨組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我會(huì)集中整改進(jìn)展情況予以公布。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)抓好巡察整改的責(zé)任感使命感

　　（一）提高政治站位，切實(shí)提升整改自覺。市總工會(huì)黨組思想上高度重視，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，全面認(rèn)領(lǐng)巡察反饋的問題，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，堅(jiān)決把問題整改到位，堅(jiān)決把整改成果轉(zhuǎn)化到位，確保巡察整改取得實(shí)效。

　?。ǘ﹫?jiān)持以上率下，層層壓實(shí)整改責(zé)任。市總工會(huì)黨組堅(jiān)決扛起市委巡察整改的主體責(zé)任，帶頭抓好巡察整改各項(xiàng)工作。成立了由黨組書記擔(dān)任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)市總工會(huì)巡察整改的組織、協(xié)調(diào)和督查工作。根據(jù)整改工作方案，將市委巡察反饋的問題分解為詳細(xì)的整改措施，對(duì)每個(gè)問題明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室、整改完成時(shí)間，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管牽頭領(lǐng)導(dǎo)抓推進(jìn)落實(shí)，經(jīng)辦人員抓日常，通過定人定崗定責(zé)，確保具體任務(wù)有人抓、問責(zé)問效有依據(jù)。

　?。ㄈ┚o抓重點(diǎn)難點(diǎn)，全力確保整改質(zhì)效。市總工會(huì)黨組上下凝聚合力、統(tǒng)籌推進(jìn)，堅(jiān)持把治標(biāo)與治本結(jié)合起來，既大力整治市委巡察反饋意見指出的具體問題，又注重深挖根源、舉一反三，在“長”“?！鄙舷鹿Ψ?，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，形成長效機(jī)制，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大整改落實(shí)成果。

　　二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐條逐項(xiàng)真改實(shí)改，巡察整改工作取得階段性成效

　　第一個(gè)問題，政治理論學(xué)習(xí)氛圍不濃，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位，推動(dòng)職工陣地建設(shè)和服務(wù)職工力度不夠

　?。ㄒ唬╆P(guān)于政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)問題

　　1.制定了黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳方案、計(jì)劃，并形成了市總工會(huì)開展黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳總結(jié)。市總工會(huì)黨組通過黨組（擴(kuò)大）會(huì)議、基層工會(huì)干部培訓(xùn)班、觀看專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)、勞模百姓專題宣講團(tuán)、撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)等方式，充分利用粵工惠、微信公眾號(hào)、宣傳欄等平臺(tái)，廣泛發(fā)動(dòng)、迅速掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。市總工會(huì)黨組堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，用心用情做好職工維權(quán)服務(wù)工作，加大力度建設(shè)更多“工會(huì)愛心驛站”職工新陣地，通過線上線下相結(jié)合的方式，為廣大職工提供更多、更及時(shí)、更精準(zhǔn)的服務(wù)滿足職工需求，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷與工會(huì)組織的溫暖送到職工群眾心坎上，成為職工群眾可信賴的娘家人、貼心人。

　　2.嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，將習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述納入市總工會(huì)黨組第一議題和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真按照計(jì)劃開展研討學(xué)習(xí)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，使黨員干部學(xué)用結(jié)合做得更加緊密，更熟練運(yùn)用新理論新思想推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　3.及時(shí)征訂《習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作論述摘編》，先后多次組織全體干部職工對(duì)《習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作論述摘編》專題集中學(xué)習(xí)、做好筆記、座談體會(huì)，并要求基層工會(huì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升工會(huì)系統(tǒng)干部職工理論水平。

　　（二）關(guān)于落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位的問題

　　1.嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，做到落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作“五個(gè)納入”，按要求每季度召開樂昌市總工會(huì)意識(shí)形態(tài)分析研判會(huì)。積極參加市委宣傳部舉辦的樂昌市基層宣傳干部培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提升了干部職工意識(shí)形態(tài)方面工作的能力。

　　2.加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)郵箱安全管理，明確專人管理市總工會(huì)辦公郵箱。強(qiáng)化保密管理，按照要求及時(shí)整改完成保密室，規(guī)范保密文件存檔臺(tái)賬。開展全員保密教育，積極參加保密培訓(xùn)，不斷提升干部職工保密意識(shí)。

　?。ㄈ╆P(guān)于非公企業(yè)工會(huì)‘強(qiáng)基工程’建設(shè)有待加強(qiáng)問題

　　1.樂昌市總工會(huì)開展社會(huì)組織建會(huì)入會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)，以民辦醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園等社會(huì)組織為重點(diǎn)對(duì)象，完成對(duì)具備建會(huì)條件的社會(huì)組織建會(huì)組建任務(wù)，基層工會(huì)組織建設(shè)覆蓋面進(jìn)一步得到提升。

　　2.不斷加大新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)力度，成立了樂昌市新業(yè)態(tài)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及樂昌市菜丁電商物流快遞員工會(huì)聯(lián)合會(huì)，將快遞員、電商從業(yè)人員、外賣送餐員、貨車司機(jī)等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者納入工會(huì)聯(lián)合會(huì)內(nèi)進(jìn)行管理，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，推進(jìn)組建工會(huì)和吸收會(huì)員工作持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

　　3.加大到企業(yè)宣傳調(diào)研力度，制定工會(huì)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)工作措施，工會(huì)干部深入企業(yè)調(diào)研，及時(shí)有效開展有關(guān)政策宣傳，密切加強(qiáng)了市總工會(huì)機(jī)關(guān)與基層工會(huì)和職工群眾的聯(lián)系，推動(dòng)解決基層工會(huì)和職工面臨的急難愁盼問題。

　?。ㄋ模╆P(guān)于工會(huì)服務(wù)陣地建設(shè)有待加強(qiáng)問題

　　推進(jìn)市工人文化宮建設(shè)，通過新建改造來完成市工人文化宮建設(shè)任務(wù)，現(xiàn)已進(jìn)入依程序?qū)嵤╇A段。以“一站一策，共建共享”為指導(dǎo)，高位推進(jìn)工會(huì)愛心驛站建設(shè)，依托企業(yè)、社區(qū)、彩票站、個(gè)體商鋪等，進(jìn)一步推進(jìn)對(duì)原有的戶外勞動(dòng)者工會(huì)愛心驛站標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改提升，率先完成“雙15”任務(wù)?，F(xiàn)有愛心驛站設(shè)施更多、覆蓋范圍更廣、受惠職工更多。

　　第二個(gè)問題，抓作風(fēng)建設(shè)不夠有力，聯(lián)系服務(wù)職工群眾主動(dòng)性不夠，財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不規(guī)范

　?。ㄒ唬╆P(guān)于聯(lián)系服務(wù)困難職工及勞模主動(dòng)性不夠

　　1.加強(qiáng)困難職工幫扶政策宣傳力度，舉辦全市工會(huì)系統(tǒng)干部黨建帶工建培訓(xùn)班，專題講解相關(guān)幫扶規(guī)定，并要求基層工會(huì)對(duì)困難職工做好摸排，并及時(shí)上報(bào)市總工會(huì)。精準(zhǔn)常態(tài)化幫扶困難職工，幫扶困難職工比較前幾年在人數(shù)和資金上都有較大的提升，使更多困難職工得到了及時(shí)有效的幫助，切實(shí)解決了困難職工生活、子女上學(xué)、就業(yè)等難題。

　　2.開展樂昌市本級(jí)勞模健康體檢，組織樂昌市本級(jí)勞模、技術(shù)工人、優(yōu)秀工作者開展療休養(yǎng)活動(dòng)，落實(shí)本級(jí)節(jié)日慰問勞模活動(dòng)，開展勞模培養(yǎng)教育活動(dòng)，通過落實(shí)勞模待遇，提升勞模的榮譽(yù)感、幸福感，進(jìn)一步傳承弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。

　　3.舉辦“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美——凝心鑄魂跟黨走 團(tuán)結(jié)奮斗新征程”學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神樂昌市勞模工匠百姓宣講團(tuán)宣講活動(dòng)，通過進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)的宣講，讓廣大職工以勞模工匠、先進(jìn)代表為榜樣，爭(zhēng)當(dāng)有理想、守信念，懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人。

　?。ǘ╆P(guān)于財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不規(guī)范問題

　　1.嚴(yán)格按照《廣東省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》第五條“縣級(jí)總工會(huì)主要負(fù)責(zé)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘錄用、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、教育培訓(xùn)、使用考核等制度的具體落實(shí)和日常安排管理。”及韶關(guān)市總工會(huì)關(guān)于社會(huì)化工會(huì)工作者管理等文件執(zhí)行，確保“三個(gè)一批”社會(huì)化工會(huì)工作者工資補(bǔ)助使用規(guī)范。

　　2.嚴(yán)格上級(jí)工會(huì)關(guān)于新業(yè)態(tài)建會(huì)入會(huì)補(bǔ)助發(fā)放要求，統(tǒng)籌做好補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)使用，按時(shí)按規(guī)定完成支出，為新業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展提供有力支持。

　　3.進(jìn)一步完善樂昌市總工會(huì)財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度，通過建章立制進(jìn)一步推動(dòng)工作經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范化。

　?。ㄈ╆P(guān)于對(duì)下級(jí)工會(huì)及鎮(zhèn)（街道）工會(huì)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)力度不夠問題

　　加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督管理，已對(duì)存在經(jīng)費(fèi)使用問題的工聯(lián)會(huì)下發(fā)審計(jì)整改通知，要求其限期整改，工聯(lián)會(huì)通過退還費(fèi)用、完善程序等方式整改完畢。開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了基層工會(huì)財(cái)會(huì)干部業(yè)務(wù)水平。將基層工會(huì)是否開展職工活動(dòng)列入黨建帶工建考核，推動(dòng)工聯(lián)會(huì)規(guī)范使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　第三個(gè)問題，黨的組織建設(shè)不夠有力，監(jiān)督管理和干部選拔任用程序執(zhí)行不嚴(yán)

　?。ㄒ唬╆P(guān)于黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅問題

　　1.認(rèn)真制定民主生活會(huì)方案，履行好民主生活會(huì)前各項(xiàng)程序。市總工會(huì)黨組召開巡察反饋意見整改專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展了會(huì)前征求意見、談心談話等程序，會(huì)前征求意見表、談心談話記錄表、班子成員個(gè)人整改措施清單等材料已搜集歸檔，進(jìn)一步提升了黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性。

　　2.認(rèn)真開展2023年黨支部組織生活會(huì)，落實(shí)好會(huì)前征求意見、談心談話，并完善會(huì)前征求意見表、談心談話記錄表，認(rèn)真詳細(xì)記錄好組織生活會(huì)過程，嚴(yán)格按照組織程序開展組織生活會(huì)，做好資料的整理和存檔。

　　3.黨支部認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，以本次巡察整改為契機(jī)，黨支部書記已開展對(duì)黨支部黨員干部專題談心談話，經(jīng)過談心談話黨員干部充分意識(shí)到自身在工作生活上存在的作風(fēng)紀(jì)律問題，市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨員作風(fēng)有較大轉(zhuǎn)變。

　　（二）關(guān)于選人用人程序不規(guī)范問題

　　1.加強(qiáng)選人用人條例規(guī)章制度學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織干部開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》專題學(xué)習(xí)，黨組嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求選拔干部。

　　2.完善樂昌市總工會(huì)選人用人程序，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。在干部選拔過程中，嚴(yán)格規(guī)范干部考察工作方案、開展談話調(diào)研推薦、書面考察、“凡提四必”、廉政“雙簽字”、召開黨組會(huì)議討論決定考察對(duì)象人選及任前公示規(guī)范等選人用人程序并嚴(yán)格做好資料整理歸檔，進(jìn)一步提升選人用人程序規(guī)范性。

　?。ㄈ╆P(guān)于日常監(jiān)督管理不夠到位問題

　　以本次巡察整改為契機(jī)，在2023年第三、四季度，針對(duì)反饋存在的問題，結(jié)合談話對(duì)象的工作崗位、性格特點(diǎn)、日常表現(xiàn)及問題性質(zhì)等因素制定談話方案，對(duì)存在苗頭性傾向性問題的黨員干部開展提醒式談話，指出其存在問題，督促整改，幫助其汲取教訓(xùn)，充分發(fā)揮提醒談話的作用，達(dá)到精準(zhǔn)施治、“對(duì)癥下藥”的效果。今后嚴(yán)格要求及時(shí)做好提醒談話工作。

　?。ㄋ模╆P(guān)于社會(huì)化工會(huì)工作者管理不規(guī)范問題

　　規(guī)范社會(huì)化工會(huì)工作者管理，完成社會(huì)化工會(huì)工作者續(xù)聘工作。嚴(yán)格按照廣東省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《廣東省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》管理社會(huì)化工會(huì)工作者，為全市各鎮(zhèn)（街道、辦事處）、工業(yè)園區(qū)統(tǒng)籌配置好社工，并強(qiáng)化社工與掛點(diǎn)鎮(zhèn)（街道、辦事處）、產(chǎn)業(yè)園工聯(lián)會(huì)的聯(lián)系協(xié)助作用。

　　第四個(gè)問題，落實(shí)巡察整改責(zé)任不夠到位

　　關(guān)于總工會(huì)黨組對(duì)巡察整改主體責(zé)任抓得不夠?qū)?，整改不夠到位問題

　　1.黨組認(rèn)真落實(shí)巡察整改主體責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真開展黨員干部提醒談話，黨組書記對(duì)黨組班子成員，黨組班子成員對(duì)分管部室負(fù)責(zé)同志開展了關(guān)于巡察發(fā)現(xiàn)的問題情況的提醒談話，對(duì)黨員干部開展談心談話，指出了黨員干部工作生活作風(fēng)方面存在不足，對(duì)巡察反饋問題逐條逐項(xiàng)真改實(shí)改打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，巡察整改工作取得階段性成效。

　　2.市總工會(huì)黨組嚴(yán)格按程序召開巡察反饋意見整改專題民主生活會(huì)，黨組班子認(rèn)真對(duì)巡察反饋的問題查擺，取得了良好的效果，達(dá)到了預(yù)期目的，推動(dòng)巡察整改和成果運(yùn)用進(jìn)一步落地落實(shí)。黨組班子在今后的工作中，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，通過加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、壓實(shí)主體責(zé)任、嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、強(qiáng)化政治責(zé)任等體制機(jī)制，把巡察整改成果與工會(huì)日常工作融為一體，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效，讓整改成效體現(xiàn)到工會(huì)的各項(xiàng)工作中，確保民主生活會(huì)不走過場(chǎng)。

　　3.按照市直屬機(jī)關(guān)工委《關(guān)于基層黨組織召開組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，召開了市總工會(huì)黨支部組織生活會(huì)。為了開好此次會(huì)議，黨支部嚴(yán)格按照要求認(rèn)真做好了會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后等各項(xiàng)工作，確保組織生活會(huì)不走過場(chǎng)。

　　4. 財(cái)務(wù)管理建章立制，通過樂昌市總工會(huì)完善財(cái)經(jīng)制度確保了財(cái)務(wù)管理規(guī)范性，進(jìn)一步推進(jìn)“收好、管嚴(yán)、用實(shí)”工會(huì)經(jīng)費(fèi)，更好地開展活動(dòng)服務(wù)職工。

　　三、下一步打算

　　市總工會(huì)黨組嚴(yán)格按照巡察整改工作要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律抓緊抓實(shí)整改工作，守正創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)力，久久為功，以高質(zhì)量整改推動(dòng)工會(huì)工作一年一個(gè)臺(tái)階高質(zhì)量發(fā)展。

　?。ㄒ唬┩怀鋈嬲?，持續(xù)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。突出市總工會(huì)黨組的主體責(zé)任，咬住問題不放松，不達(dá)目標(biāo)不罷休，做到全面改、深入改，確保改到位、改徹底。對(duì)已完成的整改任務(wù)組織開展“回頭看”，不斷鞏固、不斷提升；對(duì)需要逐步解決、長期堅(jiān)持的，按照既定方案和整改措施，加強(qiáng)督查評(píng)估和跟蹤問效，確保整改任務(wù)全面完成。

　?。ǘ┩怀雠e一反三，持續(xù)完善長效機(jī)制。堅(jiān)持舉一反三、以小見大，從個(gè)別問題中發(fā)現(xiàn)共性問題，進(jìn)一步補(bǔ)齊制度缺失，堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，努力形成管根本、管長遠(yuǎn)的制度體系。始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)密的監(jiān)督，堅(jiān)決防止同類問題再次發(fā)生、反彈回潮，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

　?。ㄈ┩怀龀晒D(zhuǎn)化，持續(xù)推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。以落實(shí)巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化，結(jié)合市總工會(huì)實(shí)際，把巡察整改融入班子隊(duì)伍建設(shè)、職工思想引領(lǐng)、技能素質(zhì)提升、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋、維權(quán)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)等當(dāng)前工會(huì)各項(xiàng)工作，推動(dòng)工會(huì)工作守正創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)做好巡察整改“后半篇文章”。

　　歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式： 電話0751-5552814；電子郵箱：lczgh09@163.com；郵政信箱：樂昌市職工文化廣場(chǎng)張家巷9號(hào)；郵政編碼：512200。

　　樂昌市總工會(huì)  

　　2024年2月29日